#MeToo? Vastaa häirintäkyselyyn!

23.11.2017

Tervetuloa vastaamaan Jytyn häirintäkyselyyn. #MeToo-kampanjan innoittamana haluamme selvittää Jytyn jäsenten kokemuksia häirinnästä työpaikoilla. Jokaisella on oikeus koskemattomuuteen ja työrauhaan omalla työpaikallaan. Työnantajalla on velvollisuus puuttua työpaikalla tapahtuvaan häirintään saatuaan siitä tiedon. Vastausaikaa on 3.12.2017 asti.

Jokaisella on oikeus koskemattomuuteen ja työrauhaan omalla työpaikallaan. Työnantajalla on velvollisuus puuttua työpaikalla tapahtuvaan häirintään saatuaan siitä tiedon.
 
Vastausaikaa on 3.12.2017 asti.

Vastaa 3.12. mennessä

Kyselyyn voit vastata täällä: Jytyn häirintäkysely

Mitä häirintä on?

Seksuaalinen ja sukupuoleen perustuva häirintä on tasa-arvolaissa tarkoitettua syrjintää. Lue tarkemmin mitä häirinnällä tarkoitetaan Tasa-arvovaltuutetun nettisivuilta.